La "identificación por huella digital" considerada por muchos como tema de ciencia ficción o como solo accesible para las grandes empresas, está ahora al alcance de las pequeñas y medianas empresas.

La “Biometría” es la ciencia que utiliza características fisiológicas únicas para verificar la identidad de un individuo. Las técnicas biométricas que hasta el momento se han podido implementar con éxito son: reconocimiento de huellas digitales, reconocimiento de voz, iris, firma, geometría de la mano, geometría de la cara e identificación genética o DNA entre muchas otras que están en diversas etapas de desarrollo y/o evaluación. A diferencia de objetos físicos relacionados con la seguridad como llaves o tarjetas magnéticas, u objetos lógicos como contraseñas o NIPS (los cuales pueden ser robados, prestados o copiados con relativa facilidad), todas las características biométricas son únicas e intransferibles: nadie puede darle o prestarle a otra persona su huella digital, el iris de sus ojos o código genético, o al menos no de común acuerdo.

La Biometría se utiliza también para el “control de acceso y asistencia”, con lo que las compañías evitan el uso de contraseñas o tarjetas que los empleados pueden fácilmente prestar, extraviar u olvidar.

El método de identificación biométrica más utilizado en este tipo de aplicaciones es la huella digital. Usted captura las huellas de sus empleados en el sistema y ellos cada vez que arriben o partan de sus instalaciones deberán proporcionar su huella por unos instantes para registrar su entrada o salida.

Este tipo de solución mejora la exactitud en el registro de tiempos y evita el fraude de asistencia que consiste en registrar la entrada o salida de otro empleado. También reduce el costo de imprimir tarjetas de identificación o la necesidad de recordar contraseñas o números de identificación personal. Este proceso es sumamente rápido y cómodo es por eso que las empresas están decidiendo cambiar a aplicaciones biométricas pero el principal motivo es por el ahorro de dinero, ya que se estima que los beneficios de utilizar sistemas biométricos superan al 10% sobre el costo total de la nómina.

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